[ITmedia ビジネスオンライン] シニアはなぜ生かされないのか 生涯賃金15%増の会社が変えた“処遇”

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2027年度春季招聘活动中,以应届大学毕业生为主要对象的笔试环节于三月结束,企业纷纷扩大了录用规模。在选拔人才时,许多公司为客观评估求职者的职业技能,开始引入人工智能辅助筛选。部分企业采用了“AI辅助面试”系统,通过对话机器人进行互动问答。但绝大多数公司仍对过度依赖AI保持警惕,强调最终聘用决定应由人类面试官做出。

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朱文,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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